一家企業負責人向我抱怨，最近人才流失很嚴重，而且20幾歲的年輕人提辭的理由，愈來愈多是到澳洲打工度假。
這位老闆很不解：「為什麼他們唸到大學畢業，寧願去澳洲摘水果、剪羊毛，而放棄一份學以致用的專業工作呢？」
更讓他感到奇怪的是，這些二三十歲的年輕員工聲稱到澳洲打工度假是圓夢，還有人說是為了學英文，「跟羊咩咩學英文？跟蘋果練會話？」他露出一副被打敗的表情。
三年前我有相同經驗，也同樣不解。同事有五年資歷，熱愛工作，表現優異，在廿九歲那一年向我提辭，要和男友一起去澳洲打工度假一年，因為她想在滿三十歲前給自己一個築夢的機會，深度體驗異國生活。
她到澳洲的飯店打工，包括鋪床、清潔浴廁等，我記得自己結結巴巴地問她：「如果要體驗清洗馬桶，在家不能做嗎？」同事只回了一句話：「你不懂！」
大人看錯了，媒體說錯了
「打工度假」（working holiday） 聽起來引人遐思，充滿浪漫，年輕人無不嚮往。一年有廿萬人到澳洲打工度假，從台灣去的人數排第四名，可想見「度假打工」在台灣的流行程度。
由於每年離職去打工度假的人數龐大，國內不得不開始探究討論，最後媒體以「台勞出走」解釋年輕人這股熱潮，歸結的原因是國內薪水太低，到澳洲打工一個月從六萬元到八萬元，相當於國內一名經理的薪水，是一般白領新人的兩三倍，年輕人怎麼算都覺得划得來，令人心動，不去度假打工才讓他們費解。
從企業來看，這是人才出走，嚴重的人事問題！在父母的眼中，培養孩子到20幾歲竟是做刷馬桶、摘水果這些勞力工作，而且回到國內還必須歸零從新開始，整顆心都痛了……
大人心裡想著：如果要學英文，就正正經經到美國、英國唸個學位，遊學也比打工度假強！如果要體驗異國，出國旅遊就好了嘛，為什麼要辭掉工作，中斷職涯？為什麼不選擇高回報、低風險的留學，父母可以給錢啊！
異國體驗，是一種成年儀式
這就是代溝！大人看事情永遠是用現實的眼光，務實的打著算盤，比如拿到一個官方認可的學位、練就一口流利的英語、得到一家外商的工作機會等。
年輕人的想法並不是這麼現實、這麼理性，相反的，他們要的是感覺，追求的是脫離生活常軌、超越現實環境，為自己創造一個不一樣的體驗與記憶，愈浪漫瘋狂愈吸引他們，最好能把父母嚇得下巴掉下來，能在朋友圈中吹噓到讓大家拜他為神，這是獨立自主的開始，是打造自己這塊品牌的第一步。
出國留學或遊學必須存錢多年，非常有規畫且有紀律的進行，這對於大多數20幾歲年輕人而言是一件難事！不是所有人都愛唸書或是唸書的料，他們不過只是想出國體驗而已，而出國度假打工方式不必先存錢、不必先考托福、不必先申請學校，出了國再賺生活費都來得及，便成了大部份年輕人的新選擇！
旅遊，是一種學習方式
低門檻，容易成行，而且時髦有型，向公司請辭時可以說得理直氣壯，還帶點說不出來的驕傲！看起來，是有點小屁孩的臭德性，可是年輕人就愛這樣的fu啊！
媒體指稱是因為澳洲薪水高，而且是台勞出走的預兆，其實扯遠了！應該說這是無負擔、無壓力的遊學，有沒有學好英語不是重點，體驗異國生活才是目的！
在台灣，三十年前有留學潮，二十年前出現遊學潮，近年出現打工度假現象，所以不論那一個世代的年輕人，想的、說的、做的都是一個樣兒！20幾歲年輕人踏出校園，他們的重心在學習，而學習不只是在校園或職場，其他如旅遊、留學也都是他們學習的方式，而自食其力的打工度假更能彰顯年輕人的自立自強。
年輕人成天宅在家裡，現在他們願意走出去，這是非常好的轉變，應該給他們掌聲。更何況他們只是出去一兩年，終究是會回來，步上父母期待的正軌！
花一兩年脫軌演出，是對的！如果你在20幾歲不做這件事，我想不出來還有更棒的年紀！有熱情、有夢想、有體力，而且零負擔，你為什麼不瘋狂一下呢？
文/洪雪珍
圖/陳永朋