在觥籌交錯的職場聚會上，沉默寡言恐怕會失去參與聚會的意義。面對聚會中的陌生人，其實只要勇敢地說出第一句話，就已經成功了一半。

首先，可以觀察一下身邊的人，看看他們是否有一些特別的地方。如，異族風情的配飾，或是一款青睞的手表。談論這些細節很可能立刻引起他們的興趣。聊天的話題最好選擇節奏感比較輕松明快的，開心的一笑，會瞬時拉近距離。面對反應積極友好的人，說點無傷大雅的笑話，講點輕松的小故事，都會給彼此留下輕松和諧的印像。

但要注意的是，交談中，盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題，這樣等於在扼殺你們的談話，要給人能夠展開話題的余地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會冒犯到新朋友，之前所作的努力全部報廢。

面試官對你的第一印像十分重要，正式面試來一點小小的前奏，可以加一點印像分。可以尋找一些感性而輕松的話題，最好能火眼金睛地看出他的一些興趣（比如說：小麥色的皮膚說明他很愛戶外運動，說話中明顯的e時代特色在說明他也是網絡一族），試著和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對他的話作出及時的反應，說一些不會令自己「死機」的話，這樣可以使他提起興趣。

有了好的開端，在面試過程中，對面試官的提問要有選擇的回答。比如說，當面試官要談談弱點時，面對自己以前的失敗，可以將回答問題的重點放在自己發現問題，改善問題的方面，同時對於自己的失敗要坦誠，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官留下一個誠懇、有能力，並且有自我完善能力的好印像。善始要善終，面試後，和已經有點熟悉的面試官多問些問題。這時，就可以根據面試當中的對話來提一些問題了。像公司的人事結構、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發展等等。

辦公室雖是彈丸之地，但「禍從口出」的這道古訓卻是金玉良言。避免敏感話題，不要去探究別人的年終獎金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。不要隨意對同事發牢騷，訴說對公司制度的不滿，小心傳到老板的耳朵裡，落得連申辯的機會都沒有。

做個「謹言」的人，無論富貴有余，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對於私生活，更應該保有隱私權。不要讓老板認為是一個控制不了自己情緒的人。雄心大志要藏好，大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上××職位，這無異於向同僚、乃至於向上司宣戰，小心「壯志未酬身先死」。

上司如果發火了，要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。最後可以告訴上司，已經做好聽的准備了，請他坦誠地說好了，這樣反而會起死回生。但如果是自身的錯誤，要懇切的道歉，彌補自己的過失。

想做一個潔身自愛的受歡迎的OL嗎?那麼請不要做辦公室裡的BMW(Big Mouth Woman)。適時地閉上嘴巴，會看起來更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄小道消息和私人問題。